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      破冰之城投

      來源:城投集團      時間:2022-07-08 09:04      瀏覽:

      嚴冬消融之時春暖花開之際,城投集團也迎來新春。恰逢益陽城投集團轉型兩周年這個充滿紀念意義的時間里,市政府深入展開改革,在益陽市萬千爭鳴的大大小小的企業中慧眼如炬,益陽市城投公司由事業單位轉型成為公司化運作的益陽市城投集團。作為一個驕傲的城投人,城投集團深厚的企業文化精神在日常工作中一點點影響改變了我。

      我曾在株洲市同性質公司深耕過十一年,但我深知自己必須有一個重新歸零的心態,這樣才能學習城投集團優秀的開拓精神,才能繼續以更昂揚的工作狀態更好的為集團奉獻,才能將自己的未來與集團緊緊的捆綁在一起。自從我踏入城投集團的大門時我便感受到了這里與其他泛泛之輩的不同,剛來公司時還保留著老公司時的習慣,對新公司的未知的一切惶恐不安、感到手足無措時,城投人卻并未因為我的新入職身份持有意見,而是如同多年的老朋友一樣,領導和同事們都耐心指引著我一步步熟悉公司的運轉體系。

      而正是在這種和諧仁愛團結的企業氛圍之下,我才得以很快的適應,城投人真正身力具行,做到“以公司為家”。新的員工入職時正如當初手足無措的自己,我將微笑著像當初的同事們那樣,耐心的一步步帶領新伙伴加入城投集團這個大家庭!我會告訴每一位新來的員工:每一個職位都是同等的重要,就像一臺高度精密的機器,但凡少了任何一顆螺絲釘都不行。而我將以身作則,堅定不移的做好自己的事,用實力向未來每個人證明,以公司為家,以工作為榮!

      員工是企業的基石,當我們每個人都能認識到這點時,我們就從單純的企業“打工人”變成了和企業共進退、一同成長一同努力進步的“親人”。城投集團做大做強是我們所有人共同努力的成功,而城投集團也從未忘記我們,以實際行動為我們打造了“以公司為家”的強烈歸屬感。

      作為城投集團千萬個工作細胞之一,人人都是由一開始的懵懂無知到后來的堅強韌性,隨著時間的積累,我能感受到經驗的累積、誠信對人格的鍛造、企業拼搏精神對身心的敲打,感受到自己的成長!在工作中為公司制造經濟價值時,我也找到了自我人生價值的實現。

      城投公司到城投集團的轉型并非一朝一夕養成,公司的每一步成長足跡上都有我們全體城投人的汗水與辛勞。從壓力頗小的事業單位到層層壓實責任的市場化運營集團,城投人用行動逐步做大做強,在這一勵志故事中每一處細節都凝聚著城投集團“團結、拼搏、創新、務實”的企業文化。而我們在不斷前進中從未停止學習的步伐,只有不斷自我完善自我提高,才能攜手并進,才能讓城投集團這艘游輪推向歷史的海浪,在日新月異的新挑戰中仍繼續破浪前行!

      在國家進行國有企業三年改革“1+N”的政策體系和頂層設計的具體施工圖,城投集團沒有像其他中小型企業那樣坐以待斃等待時來運轉,而是選擇主動出擊、積極改革創新,從未停止完善自己的道路。在疫情浪潮期間,全球經濟下行,各行各業經濟方面遭受巨大沖擊。城投集團也不例外,但城投集團除了接受時代以外,還在致力于改革創新,積極響應黨的號召承擔社會責任弘揚社會主旋律、積極正能量,激發公司的員工積極性和活力,力圖走出屬于我們自己的“城投之路”。增強信心、保持定力、夯實基礎,堅定不移做好自己的事情,是我們戰勝各種風險挑戰的關鍵。

      回顧一路走來的奮斗歷程,我們一直在克服困難中發展進步,在應對挑戰中自我超越。城投集團具有迎難而上、爬坡過坎的能力,沒有什么能阻擋城投集團前進的堅定步伐。讓我們堅定不移地做好自己地事情,增強信心、銳意進取。在新時代新征程上披荊斬辣、奮勇前進!

       

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